Поддержание хорошей атмосферы в коллективе, укрепление командного духа и нацеленности на результат это главная задача разумного руководства. Сплоченные и мотивированные сотрудники работают эффективнее и приносят больше прибыли. Чтобы всего этого достичь, не обязательно нанимать различных коучей и тратит большие деньги. Проведение качественного корпоратива решит многие трения в коллективе, придаст заряд бодрости и хорошего настроения всем участникам. Также это хороший способ отпраздновать значимое событие в жизни компании. Традиция проведения корпоративов пришла в нашу страну с Запада. Она быстро стала популярной из-за своей высокой эффективности. Поскольку организация такого мероприятия довольно хлопотное занятие, лучше сразу доверить ее специалистам Компания Нью Арт, с деятельностью которой можно подробнее ознакомиться на сайте https://newart.by/. При планировании корпоратива стоит прислушаться также к таким полезным советам.
Определение типа празднеств
Хороший корпоратив должен запомнится надолго, поэтому неуместно экономить на празднике. Никому не запомнится время, проведенное в обыденной офисной тесноте, с заставленным закусками столом. В этом нет ничего интересного, поэтому важно верно определить тип и объем торжества, а именно учесть:
- Количество участников.
- Основной сценарий, это застолье или игровое тимбилдинг мероприятие.
- Привлечение подрядчиков по части питания и развлечений.
Важно не сделать сбор вымученным и скучным. Даже если денег немного, можно вывезти людей на природу, организовать активные игры, сделать мероприятие действительно интересным и запоминающимся.
Организовать незабываемый корпоратив несложно
Основное правило, сделать все ярким, манящим и привлекательным. Различные праздничные украшения, гирлянды стоят копейки, но они способны преобразить даже серый и привычный офис.
Необходимо поддерживать нужную температуру торжества, поэтому рекомендуется нанять хорошего тамаду. Так праздник не превратится в застолье обособленных групп по интересам. Правильный корпоратив задает командный дух всему коллективу.
Нельзя делать упор на закуски и алкоголь. Лучше ориентироваться на групповые игры, активную программу, выступление участников, приятные и шуточные призы или одобрение в конкурсах. Так появится дух соперничества, при этом коллектив в итоге сплотится, станет более эффективным и нацеленным на результат.
